Savoir présenter ses expériences est une compétence clé pour l’employabilité. Voici un bref commentaire d’une pratique époustouflante d’efficacité, de simplicité et toujours disponible, 24h/24, 7 jours/7, 365 jours/an, de l’adolescence à la grande vieillesse !
Présenter ses compétences est nécessaire tout au long de la vie, dans de multiples circonstances :
- quand on se présente dans un entretien de recrutement, bien sûr ;
- quand on s’intègre dans un groupe de travail, pour signifier ses compétences ;
- quand on souhaite prendre en charge un nouveau projet : il faut convaincre son manager ou son client !
- quand on fait connaissance avec un nouveau collaborateur ;
- quand on veut partager une bonne pratique dans un club professionnel ;
- quand on prépare une VAE ou une validation d’acquis, c’est le même processus de reconnaissance qui est en jeu ;
- etc.
Le processus de description et de reconnaissance des compétences utilisé par les recruteurs et managers du monde économique moderne, et par tous les humains en général (il y a cependant des nuances culturelles importantes) est décrit ici avec la main comme moyen mnémotechnique :
La main est un moyen mnémotechnique pour décrire une expérience et faire le récit d’une situation où j’ai développé une compétence.
La formalisation par écrit du récit se fait sur l’outil « 3.1 C Badge Reconnaitre les compétences » (Voir l’article à ce sujet).
En récit oral, la dynamique du récit consiste à passer en revue les différents points (de 1 à 5 + preuves) dans n’importe quel ordre, même si c’est plus facile dans l’ordre 1-2-3-4-5+preuves. Il suffit d’une 1 à 2 minutes pour ce récit, qui peut être étayé d’humour et de courtes anecdotes.
En situation de formation, dans les groupes de recherche d’emploi par exemple, avec seulement 10 à 15 minutes d’entraînement, ou peut ainsi apprendre à toute personne dotée d’un peu de mémoire, à mettre en valeur ses compétences, au moment le plus opportun de la vie. C’est une compétence clé au service de la sérendipité, dans le pilotage de son parcours professionnel tout au long de la vie. L’un des investissements sur son employabilité les plus rentables qui soit !
L’outil « 3.3 R Présenter ses compétences » est disponible en téléchargement sur le site de l’ouvrage « Accompagner la démarche Portfolio ».
Bibliographie :
Gauthier P. et Pollet M. (2013). Accompagner la démarche portfolio, De l’insertion professionnelle à l’employabilité durable. Paris : Editions Qui Plus Est.
Pour citer ce billet :
Gauthier, P. (2016). Présenter ses compétences, la sérendipité dans la main. Récupéré le [jour mois année] du site : http:// blog.accompagner-demarche-portfolio.fr